2011年8月13日，廣東玻璃行業(yè)協(xié)會(huì)年會(huì)暨換屆選舉大會(huì)在廣州市鳴泉居度假酒店舉行。來自廣東玻璃行業(yè)的近兩百家企業(yè)及兄弟協(xié)會(huì)浙江玻璃行業(yè)協(xié)會(huì)、上海玻璃行業(yè)協(xié)會(huì)、安徽玻璃行業(yè)協(xié)會(huì)到場祝賀，杭州商易信息技術(shù)有限公司董事長毛吉成、中國玻璃網(wǎng)市場總監(jiān)于海波、品牌策略總監(jiān)劉慧受邀參加了此次會(huì)議。 廣東……
2011年8月1日，杭州商易網(wǎng)絡(luò)科技有限公司在座落于西子湖畔的老和山下的浙江國力大酒店會(huì)議廳召開“7月月度總結(jié)大會(huì)”，會(huì)議由人事部韋華經(jīng)理主持，除不能離開崗位的職員商易全體員工均參加了此次會(huì)議。 會(huì)議現(xiàn)場 會(huì)議之初，全體成員再次觀看了商易宣傳片，宣讀企業(yè)文……
當(dāng)今社會(huì)是個(gè)競爭的社會(huì)，而作為其中的一員，不管是企業(yè)還是個(gè)人，都應(yīng)及時(shí)地跟上腳步，與時(shí)俱進(jìn)。因此，不斷對自己進(jìn)行培訓(xùn)充電一直以來都是團(tuán)隊(duì)、個(gè)人的不二選擇。培訓(xùn)，亦可稱為“充電”。于企業(yè)而言，培訓(xùn)是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的力量源泉，能保證企業(yè)在日益激烈的人才競爭中立于不敗之地。于個(gè)人……
2011年7月19日下午四時(shí)，商易網(wǎng)絡(luò)品牌策略部在7樓多功能報(bào)告廳進(jìn)行了一次內(nèi)部的記者培訓(xùn)。客服部經(jīng)理沃小鳳和SEO優(yōu)化部主管唐強(qiáng)應(yīng)品牌策略部總監(jiān)劉慧之邀參加了此次培訓(xùn)會(huì)，對新入記者進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)。 會(huì)議現(xiàn)場 在會(huì)議開始之初，劉總對新記者*近在工作中出現(xiàn)的問題進(jìn)行了總結(jié)，主要?dú)w結(jié)為其專……
隨著新一屆大學(xué)畢業(yè)生走上社會(huì)，應(yīng)屆大學(xué)生進(jìn)入企業(yè)投身于工作崗位已成為目前眾多企業(yè)的人力資源現(xiàn)狀。這樣一個(gè)特殊的上班族有著年輕人的熱情和對工作崗位的新鮮，但同時(shí)也缺乏工作經(jīng)驗(yàn)與職業(yè)技能，并且職業(yè)素質(zhì)整體偏低。因此對剛走出校門的新職場人進(jìn)行培訓(xùn)已成為企業(yè)人力資源工作中非常重要的一部分。那么，商易網(wǎng)絡(luò)……
2011年7月19日早上8點(diǎn)，商易網(wǎng)絡(luò)七月第三周公司例會(huì)在612辦公區(qū)召開，商易全體伙伴參加會(huì)議，總經(jīng)理邵美容女士出席會(huì)議并在大會(huì)上發(fā)言。 美麗的邵總講話 “人活到75歲有多少天呢？27400余天。我們商易人的平均年齡是在25歲，退休時(shí)間在55歲，換言之我們這支年輕的團(tuán)隊(duì)每一……
2011年7月9日9時(shí)在人力資源的組織下，商易二線成員及品牌策略部人員近四十人參加了七樓多功能報(bào)告廳的職業(yè)化培訓(xùn)課程。此次培訓(xùn)由人力資源部韋華經(jīng)理主持，培訓(xùn)的內(nèi)容主要為職業(yè)化員工的修煉。 韋經(jīng)理的激情講解 培訓(xùn)會(huì)的課程目標(biāo)是培養(yǎng)員工的職業(yè)化素質(zhì)，提高員工的敬業(yè)精神、責(zé)任意識(shí)、職業(yè)道德修……
大練兵活動(dòng)現(xiàn)場 商易日報(bào)訊：2011年7月8日下午，偉大的中國衛(wèi)浴網(wǎng)及管集網(wǎng)市場部全體員工在七樓會(huì)議室開展了業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)大練兵活動(dòng)。此次活動(dòng)有商易日報(bào)、商易衛(wèi)視、商易網(wǎng)絡(luò)傳媒等各大媒體全程直播報(bào)道。 據(jù)記者現(xiàn)場發(fā)回的報(bào)道，參與此次活動(dòng)的，有來自娛樂屆的主持人管帥先生，有來自國內(nèi)的心理分析師葉桂……
入職培訓(xùn)會(huì) 2011年7月5日早上九點(diǎn)，杭州商易信息技術(shù)有限公司新人企業(yè)文化培訓(xùn)在七樓多功能會(huì)議室召開。會(huì)議由人力資源部韋華經(jīng)理主持，各部門共計(jì)27名新入職同事參加。 企業(yè)文化，是一個(gè)企業(yè)由其價(jià)值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成的特有的文化形象。對于新進(jìn)員工而言，學(xué)習(xí)公司制度、認(rèn)同企業(yè)……
快樂早會(huì) 快樂是對美好的追求和表露，快樂是一份心境和渴望。當(dāng)你傷心、難過的時(shí)候，你只要回想起那些快樂的事情，這個(gè)寶貝就會(huì)令你開心、愉快，而去忘記那些不愉快、不開心的事情。這就是韋經(jīng)理在今天早會(huì)上提出了“快樂工作、快樂生活”的理念。 2011年7月5日早上8：00，……
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